Profil ve Genel

  • LinkedIn’de 1 Milyondan fazla kişi haftada 130.000’den fazla blog yayınlıyor. Bu blogların okuyucularının %45’i sektöründe üst düzey yönetici seviyesindeki kişiler.
  • Cumartesi günleri gönderilen InMail mesajlarının, çalışma haftasının başlarında gönderilenlere göre yanıt alma olasılığı %16 daha azdır
  • Profil fotoğrafı bulunan profiller 21 kat daha fazla görüntülenme alır.
  • LinkedIn’deki 5 üyeden 4’ü iş dünyasında karar verici konumunda
  • LinkedIn şirket sayfasına sahip işletme liderlerinin profili 4 kat daha fazla görüntüleniyor
  • Tamamlanmış bir LinkedIn profili 21 kat daha fazla görüntülenme, 36 kat daha fazla mesaj, 9 kat daha fazla bağlantı isteği alıyor
  • Profilinde en az 5 yetenek ekli olan kişilerin bulunurluğu 27 kat artıyor
  • Gönderilere görsel eklemek yorum alma ihtimalini %98’e kadar artırıyor
  • LinkedIn kullanıcılarının %36’sı 18 ile 29 yaş aralığında
  • LinkedIn kullanıcılarının %46’sı kadın, %54’ü erkek
  • Yönetici seviyesindeki LinkedIn kullanıcılarının %59’u video içeren içerikleri tercih edeceğini söylüyor
  • Soru cümlesi ile biten içerikler %50 daha fazla etkileşim alıyor
  • 10 profesyonelin 7’si LinkedIn’i güvenilir bir içerik kaynağı olarak tanımlıyor
  • Fortuna 500 şirket listesindeki şirketlerin %92’si LinkedIn kullanıyor
  • LinkedIn trafiğinin %57’sini mobil uygulama sağlıyor
  • İçerik, çalışanlar tarafından paylaşıldığında 2 kat daha fazla etkileşim içeriyor
  • LinkedIn’de bir gönderi ortalama 21 sektör ve 9 ülkedeki profesyonele ulaşabiliyor

Satış – Pazarlama

  • Pazarlamacıların %97’si LinkedIn’i içerik pazarlaması faaliyetlerinin bir parçası olarak kullanıyorlar
  • Pazarlamacıların %80’i B2B pazarlama konusunda LinkedIn’i etkin bir araç olarak görüyor
  • Pazarlamacıların %43’ü LinkedIn’den en az 1 müşteri kazandığını söylüyor
  • LinkedIn şirket sayfasının açıklama, isim, logo, firma tipi, sektör, çalışan sayısı ve lokasyon bilgilerinin hepsi dolu olduğunda haftada %30 daha fazla görüntülenme alıyor
  • Bir şirket çalışanlarının ağlarındaki kişi sayısının toplamı, şirketin takipçi sayısından ortalama 10 kat daha fazla
  • Bir içeriğin şirket yerine çalışan tarafından paylaşılması 2 kat daha fazla etkileşim getiriyor
  • Şirket çalışanlarının ağındaki kişilere iletilen Inmail’ler %27 daha fazla yanıt alıyor
  • Tüketicilerin %82’si, CEO ve yönetim ekibi sosyal medyada yer alan bir şirkete daha fazla güvenme eğiliminde
  • Tüketicilerin %77’si, CEO ve yönetim ekibi sosyal medyada yer alan bir şirketten satın almayı tercih ediyor
  • LinkedIn sponsorlu içeriklerine gelen etkileşimlerin %80’i mobil cihazlardan geliyor
  • LinkedIn videoları kişilerle konuşma başlatmak için diğer içerik türlerinden 5 kat daha güçlü
  • LinkedIn Kampanya Yönetimi aracındaki kişi hedefleme yoluyla tıklanma oranı %37 artıyor
  • Görsel içeren gönderilen içermeyen gönderilere göre %98 daha fazla yorum alıyor
  • Ana sayfada YouTube linki içeren gönderilerdeki videolar tıklamaya gerek olmadan oynatılmaya başladığı için %75 daha fazla etkileşim alıyor
  • Alıcıların %75’i bir satış profesyonelinin bilgilendirici bir LinkedIn profiline sahip olmasının önemli olduğunu söylüyor
  • Logoya sahip olan LinkedIn şirket sayfaları 6 kat daha fazla ziyaret ediliyor
  • Teknoloji ürünleri ve hizmetlerinin satın alımını etkileyen 63 milyondan fazla LinkedIn üyesi var. Bunlardan 6 milyonu BT alanındaki karar vericiler.
  • B2B alıcılarının %50’si satın almadan önce LinkedIn’i kullanıyor
  • LinkedIn potansiyel müşteri yaratmak için diğer ağlardan %225 daha etkili
  • B2B şirketlerinin web sitelerine sosyal medya platformlarından gelen trafiğin %46’sı LinkedIn’den geliyor
  • Şirket sayfasını LinkedIn’de takip eden kişilerin InMail’lere yanıt verme olasılığı, yanıt vermeyenlere göre% 81 daha fazladır.
  • Sosyal Satış Endeksi (SSI) liderleri, çeyrek başına% 45 daha fazla fırsat yaratıyor ve kotalara ulaşma olasılıkları% 51 daha fazla.
  • Pazarlama yöneticilerinin% 91’i için, Linkedin kaliteli içerik bulmak için en iyi yer
  • B2B pazarlamacılarının gönderilerinin yalnızca% 0,59’u şirket sayfalarından yayınlanmasına rağmen potansiyel müşterilerin% 10’undan fazlası bu içeriklerden gelmektedir
  • LinkedIn satış ekipleri daha yüksek anlaşma elde eder ve % 15-18 daha yüksek oranlarda satış kapatma fırsatına sahiptir
  • LinkedIn’i sosyal satış için kullanan satış profesyonellerinin satış kotasını aşma olasılığı, LinkedIn’i sosyal satış için kullanmayan satış profesyonellerinden % 51 daha fazladır.
  • LinkedIn’i sosyal satış için kullanan satış uzmanları %45 daha fazla satış fırsatı yaratıyor
  • Her gün içerik paylaşan şirket sayfaları 2 kat daha fazla etkileşim alıyor
  • Sponsorlu İçerik etkileşiminin % 80’i mobil cihazlardan geliyor.
  • Link içeren şirket gönderileri, içermeyen güncellemelerden% 45’e kadar daha yüksek takipçi etkileşimi alabiliyor.

İşe Alım

  • Şirket çalışanlarının paylaştığı iş fırsatları firmadan paylaşılan iş fırsatlarından %30 daha fazla başvuru alıyor.
  • Kaliteli içerik paylaşan şirketlerin yetenek çekme olasılığı % 58 daha yüksek
  • LinkedIn şirket sayfalarının takipçilerinin %70’i şirketin iş fırsatlarıyla ilgilenme eğiliminde
  • LinkedIn’de aynı grubun üyesi olduğunuz bir adaya gönderdiğiniz Inmail’e yanıt alma olasılığınız %21 daha fazladır
  • LinkedIn’deki adayların %30’u aktif iş ararken %70’i pasif durumda olup iyi bir fırsatı değerlendirebilirler.
  • Şirket çalışanları sosyal medyada aktif olduğunda, şirketin yetenekleri çekme olasılığı %58 artıyor.

İK ile İlgili Genel İstatistikler

  • Şirketlerin% 77’si, çalışanlarını elde tutma oranını artırmak için çalışan deneyimine odaklanmaktadır.
  • Son 5 yılda veri analiz becerisine sahip İK profesyonellerinde % 242 artış olmuştur
  • İç işe alımların az olduğu şirketlere kıyasla, iç işe alımın fazla olduğu şirketlerde çalışma süresinin % 41 daha uzun olduğu görülmüştür
  • Şirketlerin% 56’sı çeşitli jenerasyonlardan oluşan bir iş gücüne hitap etmek için politikaları güncellediklerini söylüyor.
  • Yetenek profesyonellerinin% 96’sı çalışan deneyiminin daha önemli hale geldiğini söylüyor.
  • Çalışanların %68’i şirketlerinde son 5 yılda çalışan deneyiminin iyileştiğini söylüyor
  • Çalışanların sadece %52’si şirketlerinin pozitif bir çalışan deneyimi sağladığını söylüyor
  • Yetenek profesyonellerinin %73’ü şirket içi işe alımların şirketleri için giderek daha önemli olduğunu söylüyor
  • Şirket içi işe alımlar 2015’den bu yana %10 artmıştır
  • Yetenek profesyonellerinin %89’u çok jenerasyon çeşitliliğinden oluşan bir iş gücünün şirketi daha başarılı hale getirdiğini söylüyor.