Dünya genelinde her gün 25 milyon kişinin iş aramak için LinkedIn’i kullandığını; adayların %30’unun aktif iş ararken %70’inin pasif durumda olup iyi bir fırsatı değerlendirebileceğini biliyor musunuz?
Sosyal medyanın iletişim ihtiyacımızı büyük oranda karşıladığı ve birçok alışkanlığımızı değiştirdiği günümüzde, birçok şirket ve kariyer uzmanı da yeteneklere ulaşmak için artık sosyal medya araçlarını kullanıyor. Yeteneklerin işe alım uzmanlarına olumlu yanıt vermesini sağlayan en büyük etkenlerden birisi de şirketin işveren markası gücü.
Dünyanın en büyük profesyonel platformu olan LinkedIn, şirketlerin işveren markalarını oluşturup yönetebildiği, kariyer uzmanlarının da potansiyel yeteneklere ulaşmasını sağlayan en etkin platformların başında geliyor.
LinkedIn yeteneklere ulaşmak ve işveren markası oluşturmak için nasıl bir güce sahip?
- LinkedIn’deki adayların %30’u aktif iş ararken %70’i pasif durumda olup iyi bir fırsatı değerlendirebilirler,
- LinkedIn’de kaliteli içerik paylaşan şirketlerin yetenekleri çekme olasılığı %58 daha fazla,
- LinkedIn şirket sayfalarının takipçilerinin %70’i şirketin iş fırsatlarıyla ilgilenme eğiliminde,
- Şirket sayfanızda yayınladığınız blog gönderileri, grup fotoğrafları, çalışan referansları ve hazırladığınız içerikler ile ideal adaylarınıza şirket kültürünüzü ücretsiz olarak anlatabilir, işveren markanızı güçlendirebilirsiniz,
- Normalde bağlantınız olmayan bir aday ile Inmail’ler aracılığıyla iletişime geçebilirsiniz,
- Recruiter Spotlights ürünü ile adayla iletişime geçmedenönce adayın iş fırsatlarına açık olup olmadığını öğrenerek zamandan tasarruf edebilirsiniz,
- Kariyer uzmanı olarak networkünüzü en sık aradığınız pozisyona uygun olabilecek potansiyel adaylardan oluşturarak ihtiyaç oluştuğu anda kolayca bu kişilere ulaşabilirsiniz.
LinkedIn İşe Alım & İşveren Markası Yaratma Eğitimi ile neler öğreneceksiniz?
LinkedIn İşe Alım & İşveren Markası Yönetimi Eğitimi’miz ile işveren markanızı yaratarak dünyanın en büyük yetenek havuzuna sahip LinkedIn’i işe alım süreçlerinizde etkin kullanmanın yollarını, uygun adaylara ulaşma yöntemlerini ve LinkedIn Recruiter ürünün uygulamalı olarak kullanımını öğreneceksiniz.
Eğitimin Konu Başlıkları
- LinkedIn’e Giriş & Kullanım Amacı
- LinkedIn’in İşe Alım ve İşveren Markası İle İlgili Önemli İstatistikleri
- Üyelik Tipleri ve Özellikleri
- Premium Üyeliğin Özellikleri
- İşe Alım Profesyoneli Olarak LinkedIn Profili Oluşturma İpuçları
- Bireysel Profil Düzenleme & Profilin Önemli Bileşenleri
- Dünyadan ve Türkiye’den En İyi İşe Alım Profil Örnekleri
- Kariyer Uzmanları İçin LinkedIn’de Network Oluşturma Yöntemleri
- İşveren Markanızı Yaratmak İçin LinkedIn İçerik Pazarlaması
- Yeteneklere Ulaşmak İçin Grupların Kullanımı
- İşveren Markasını En İyi Yöneten Şirket Sayfası Örnekleri
- LinkedIn ile İşe Alım Taktikleri
- LinkedIn Recruiter Aracının Tüm Özellikleri
- ‘Boolean’ Search ve Etkin Arama Mantığı
- Inmail Kullanımı
- Adaylara Atılan Inmail’lere Gelen Cevap Oranını Artırma Yolları
- Aday Havuzu Oluşturma
- Etkili İlan Yayınlama ve Başvuruları Yönetme
- Adaylarla İletişime Geçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
LinkedIn İşe Alım & İşveren Markası Yaratma Eğitimi’ne kimler katılmalıdır?
LinkedIn üzerinden işe alım yapan işverenler, işe alım uzmanları, insan kaynakları profesyonelleri ve işe alım süreçlerinde karar verici tüm yöneticiler.
Eğitimin süresi ne kadar?
Eğitimimiz toplam 4 saattir ve 2’şer saatlik 2 oturum şeklinde gerçekleştirilmektedir.
Eğitim nasıl gerçekleştirilir?
Eğitimimiz online olarak LinkedIn platformu üzerinden uygulamalı olarak gerçekleştirilir.
Sertifika ve Kaynak Paylaşımı
- Eğitimimiz sertifikalı olup, adınıza özel olarak hazırlanan online sertifika eğitim sonunda tarafınıza iletilir.
- Sertifikanın yanı sıra ‘Bireysel LinkedIn Kullanıcı El Kitabı’ ve birçok ilgili kaynak sizinle paylaşılır.
- ‘LinkedIn Kişisel Marka Yönetimi Eğitimi’miz ile ilgili teklif almak için bize ulaşın.