LinkedIn İstatistikler

Profil ve Genel

• LinkedIn’de 1 Milyondan fazla kişi haftada 130.000’den fazla blog yayınlıyor. Bu blogların okuyucularının %45’i sektöründe üst düzey yönetici seviyesindeki kişiler.
• Cumartesi günleri gönderilen InMail mesajlarının, çalışma haftasının başlarında gönderilenlere göre yanıt alma olasılığı %16 daha azdır
• Profil fotoğrafı bulunan profiller 21 kat daha fazla görüntülenme alır.
• LinkedIn’deki 5 üyeden 4’ü iş dünyasında karar verici konumunda
• LinkedIn şirket sayfasına sahip işletme liderlerinin profili 4 kat daha fazla görüntüleniyor
• Tamamlanmış bir LinkedIn profili 21 kat daha fazla görüntülenme, 36 kat daha fazla mesaj, 9 kat daha fazla bağlantı isteği alıyor
• Profilinde en az 5 yetenek ekli olan kişilerin bulunurluğu 27 kat artıyor
• Gönderilere görsel eklemek yorum alma ihtimalini %98’e kadar artırıyor
• LinkedIn kullanıcılarının %36’sı 18 ile 29 yaş aralığında
• LinkedIn kullanıcılarının %46’sı kadın, %54’ü erkek
• Yönetici seviyesindeki LinkedIn kullanıcılarının %59’u video içeren içerikleri tercih edeceğini söylüyor
• Soru cümlesi ile biten içerikler %50 daha fazla etkileşim alıyor
• 10 profesyonelin 7’si LinkedIn’i güvenilir bir içerik kaynağı olarak tanımlıyor
• Fortuna 500 şirket listesindeki şirketlerin %92’si LinkedIn kullanıyor
• LinkedIn trafiğinin %57’sini mobil uygulama sağlıyor
• İçerik, çalışanlar tarafından paylaşıldığında 2 kat daha fazla etkileşim içeriyor
• LinkedIn’de bir gönderi ortalama 21 sektör ve 9 ülkedeki profesyonele ulaşabiliyor

Satış – Pazarlama

• Pazarlamacıların %97’si LinkedIn’i içerik pazarlaması faaliyetlerinin bir parçası olarak kullanıyorlar
• Pazarlamacıların %80’i B2B pazarlama konusunda LinkedIn’i etkin bir araç olarak görüyor
• Pazarlamacıların %43’ü LinkedIn’den en az 1 müşteri kazandığını söylüyor
• LinkedIn şirket sayfasının açıklama, isim, logo, firma tipi, sektör, çalışan sayısı ve lokasyon bilgilerinin hepsi dolu olduğunda haftada %30 daha fazla görüntülenme alıyor
• Bir şirket çalışanlarının ağlarındaki kişi sayısının toplamı, şirketin takipçi sayısından ortalama 10 kat daha fazla
• Bir içeriğin şirket yerine çalışan tarafından paylaşılması 2 kat daha fazla etkileşim getiriyor
• Şirket çalışanlarının ağındaki kişilere iletilen Inmail’ler %27 daha fazla yanıt alıyor
• Tüketicilerin %82’si, CEO ve yönetim ekibi sosyal medyada yer alan bir şirkete daha fazla güvenme eğiliminde
• Tüketicilerin %77’si, CEO ve yönetim ekibi sosyal medyada yer alan bir şirketten satın almayı tercih ediyor
• LinkedIn sponsorlu içeriklerine gelen etkileşimlerin %80’i mobil cihazlardan geliyor
• LinkedIn videoları kişilerle konuşma başlatmak için diğer içerik türlerinden 5 kat daha güçlü
• LinkedIn Kampanya Yönetimi aracındaki kişi hedefleme yoluyla tıklanma oranı %37 artıyor
• Görsel içeren gönderilen içermeyen gönderilere göre %98 daha fazla yorum alıyor
• Ana sayfada YouTube linki içeren gönderilerdeki videolar tıklamaya gerek olmadan oynatılmaya başladığı için %75 daha fazla etkileşim alıyor
• Alıcıların %75’i bir satış profesyonelinin bilgilendirici bir LinkedIn profiline sahip olmasının önemli olduğunu söylüyor
• Logoya sahip olan LinkedIn şirket sayfaları 6 kat daha fazla ziyaret ediliyor
• Teknoloji ürünleri ve hizmetlerinin satın alımını etkileyen 63 milyondan fazla LinkedIn üyesi var. Bunlardan 6 milyonu BT alanındaki karar vericiler.
• B2B alıcılarının %50’si satın almadan önce LinkedIn’i kullanıyor
• LinkedIn potansiyel müşteri yaratmak için diğer ağlardan %225 daha etkili
• B2B şirketlerinin web sitelerine sosyal medya platformlarından gelen trafiğin %46’sı LinkedIn’den geliyor
• Şirket sayfasını LinkedIn’de takip eden kişilerin InMail’lere yanıt verme olasılığı, yanıt vermeyenlere göre% 81 daha fazladır.
• Sosyal Satış Endeksi (SSI) liderleri, çeyrek başına% 45 daha fazla fırsat yaratıyor ve kotalara ulaşma olasılıkları% 51 daha fazla.
• Pazarlama yöneticilerinin% 91’i için, Linkedin kaliteli içerik bulmak için en iyi yer
• B2B pazarlamacılarının gönderilerinin yalnızca% 0,59’u şirket sayfalarından yayınlanmasına rağmen potansiyel müşterilerin% 10’undan fazlası bu içeriklerden gelmektedir
• LinkedIn satış ekipleri daha yüksek anlaşma elde eder ve % 15-18 daha yüksek oranlarda satış kapatma fırsatına sahiptir
• LinkedIn’i sosyal satış için kullanan satış profesyonellerinin satış kotasını aşma olasılığı, LinkedIn’i sosyal satış için kullanmayan satış profesyonellerinden % 51 daha fazladır.
• LinkedIn’i sosyal satış için kullanan satış uzmanları %45 daha fazla satış fırsatı yaratıyor
• Her gün içerik paylaşan şirket sayfaları 2 kat daha fazla etkileşim alıyor
• Sponsorlu İçerik etkileşiminin % 80’i mobil cihazlardan geliyor.
• Link içeren şirket gönderileri, içermeyen güncellemelerden% 45’e kadar daha yüksek takipçi etkileşimi alabiliyor.

İşe Alım

• Şirket çalışanlarının paylaştığı iş fırsatları firmadan paylaşılan iş fırsatlarından %30 daha fazla başvuru alıyor.
• Kaliteli içerik paylaşan şirketlerin yetenek çekme olasılığı % 58 daha yüksek
• LinkedIn şirket sayfalarının takipçilerinin %70’i şirketin iş fırsatlarıyla ilgilenme eğiliminde
• LinkedIn’de aynı grubun üyesi olduğunuz bir adaya gönderdiğiniz Inmail’e yanıt alma olasılığınız %21 daha fazladır
• LinkedIn’deki adayların %30’u aktif iş ararken %70’i pasif durumda olup iyi bir fırsatı değerlendirebilirler.
• Şirket çalışanları sosyal medyada aktif olduğunda, şirketin yetenekleri çekme olasılığı %58 artıyor.

İK ile İlgili Genel İstatistikler

• Şirketlerin% 77’si, çalışanlarını elde tutma oranını artırmak için çalışan deneyimine odaklanmaktadır.
• Son 5 yılda veri analiz becerisine sahip İK profesyonellerinde % 242 artış olmuştur
• İç işe alımların az olduğu şirketlere kıyasla, iç işe alımın fazla olduğu şirketlerde çalışma süresinin % 41 daha uzun olduğu görülmüştür
• Şirketlerin% 56’sı çeşitli jenerasyonlardan oluşan bir iş gücüne hitap etmek için politikaları güncellediklerini söylüyor.
• Yetenek profesyonellerinin% 96’sı çalışan deneyiminin daha önemli hale geldiğini söylüyor.
• Çalışanların %68’i şirketlerinde son 5 yılda çalışan deneyiminin iyileştiğini söylüyor
• Çalışanların sadece %52’si şirketlerinin pozitif bir çalışan deneyimi sağladığını söylüyor
• Yetenek profesyonellerinin %73’ü şirket içi işe alımların şirketleri için giderek daha önemli olduğunu söylüyor
• Şirket içi işe alımlar 2015’den bu yana %10 artmıştır
• Yetenek profesyonellerinin %89’u çok jenerasyon çeşitliliğinden oluşan bir iş gücünün şirketi daha başarılı hale getirdiğini söylüyor.