LinkedIn’in şu anki işinizi Başlığınıza koymasına izin verdiniz mi? Verdiyseniz büyük ihtimalle kişisel markasını yansıtmakta başarısız olan milyonlarca LinkedIn kullanıcısı arasından biri olabilirsiniz. LinkedIn’deki profilleri bir inceleyin. Sıklıkla aynı senaryoyu göreceksiniz: çok fazla sayıda insan, çalıştığı yeri deneyimlerine eklerken “Başlığımı Güncelle” kısmında çıkan yazıya dikkat etmiyor. Sonuç olarak, XYZ Firmasında Satış Müdürü veya AB Şirketinde Proje Yöneticisi olarak LinkedIn’e açılmış oldunuz. Sizlerle mevcut işinizi Başlığınızdan çıkarmanız için 3 nedeni (ve bunun yerine ne kullanmanız gerektiğini) paylaşıyoruz:
Başlığınız işvereninizi değil, kişisel markanızı yansıtmalıdır.
Mevcut iş unvanınız, muhtemelen, potansiyelinizi temsil etmekte yetersiz kalıyor! Ancak kendi Başlığınızı tasarlarsanız, başkalarının sizi bulmasına yardımcı olacak bir başarı öyküsü, anahtar kelimeler ve iş unvanları eklemek için değerli bir fırsatınız olur. Böyle bir Başlık, gelecekte iş arayışına girdiğiniz bir dönemde becerilerinizi doğrudan aktarmaya yardımcı olacaktır:
Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı | Global ve Yerel Büyüme Stratejileri Uzmanı
Mevcut işiniz kariyer hedeflerinizle eşleşmeyebilir.
Diyelim ki kariyerinizde bir sonraki seviyeyi hedefliyorsunuz. Başlığınızı almak istediğiniz terfiye göre ayarlayarak yalnızca halihazırda sahip olduğunuz işler için değil, hedeflediğiniz pozisyon için yapılan aramalarda da iş verenlerin karşısına çıkarsınız. Bu örnek, bir Operasyon liderinin halihazırda yaptığı işlere atıfta bulunarak ve anahtar kelimelere odaklanarak COO pozisyonu için hazır olduğunu nasıl gösterebileceğini sergilemekte:
Sağlık Hizmetleri Yöneticisi | Klinik Operasyonlar, Hasta Bakım Kalitesi ve Güvenlik Alanlarında COO Düzeyinde Uzman
Bu Başlığın böylelikle operasyonel süreçlere yaptığı atıfla kişiyi, alanında üst düzey bir lider olarak konumlandırırken COO profillerini inceleyen bir işverenin önüne çıkarma şansını da artırdığını görebilirsiniz. Kariyer seviyeniz ne olursa olsun, istediğiniz rolden bahsetmek (Hakkında bölümüne de ekleyebilirsiniz), niyetinizi göstermenize ve alanınızda yükselen bir lider olarak kendinizi daha stratejik bir şekilde konumlandırmanıza yardımcı olur.
Mevcut iş unvanınız, becerilerinizi tanımlamak için çok kısa kalıyor olabilir.
Mevcut iş unvanlarını kullanan çoğu Başlık, izin verilen 220 karakterin yarısını bile doldurmaz. Bu, anahtar kelimeleri eklemek ve güçlü yönlerinizi ortaya çıkarmak için kritik fırsatları kaçırdığınız anlamına gelir. Unutmayın, LinkedIn Başlığınız, LinkedIn Arama Motoru Optimizasyonu’nun (SEO) kritik bir parçasıdır. Daha uzun bir Başlık ile, kullandığınız kelimelerden hangilerinin daha fazla işverenin ilgisini çektiğini “test edebilecek,” böylelikle kendiniz için ideal bir Başlık oluşturma fırsatı bulabileceksiniz.
Bu örnekte anlamlı ayrıntılar ve güçlü liderlik yönlerinin eklendiği, 200 karakteri aşan bir Başlık görmekteyiz:
Kıdemli Direktör, Ürün Mühendisliği | Ölçeklenebilir Çözümlerle Yazılım Kalitesi ve Ürün Performansı Geliştirme | Başarı Odaklı Mühendislik Ekip Lideri
Kişisel markanızı yansıtırken benzersiz bir LinkedIn Başlığı oluşturmaktan daha iyi bir yol yoktur.
Mevcut işinize olan vurguyu kaldırarak, becerilerinizin ve en iyi kariyer kazançlarınızın ilgi çekici ve SEO uyumlu bir yazıyla vurgulandığı Başlıkları hedefleyin.
Kaynak: https://thingscareerrelated.com/2021/05/24/3-reasons-to-take-your-current-job-out-of-your-linkedin-headline/